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GA Pet Food – Erklärung zu Menschenrechten und moderner Sklaverei
24th Juni
GA Pet Food ist Europas führender Hersteller von Premium-Trockenfutter für Haustiere und bietet Komplettlösungen von der Entwicklung neuer Produkte bis hin zu Herstellung, Verpackung, Lagerung und Versand.
Partnerschaft ist das, worum es uns geht. Im Gegensatz zu anderen Tiernahrungsherstellern glauben wir nicht an eine eigene Marke; Das liegt daran, dass wir im Geschäft sind, um unseren Partnern dabei zu helfen, erfolgreicher zu werden. Infolgedessen exportieren wir heute in über 50 Länder weltweit und arbeiten mit einigen der weltweit größten und kleinsten Marken für Tiernahrung zusammen.
Moderne Sklaverei ist ein Verbrechen und eine schwere Menschenrechtsverletzung. Sie nimmt verschiedene Formen an, die alle die Freiheitsberaubung einer Person durch eine andere Person zum persönlichen oder kommerziellen Vorteil beinhalten. GA Pet Food setzt sich für die Verbesserung seiner Praktiken zur Bekämpfung von Sklaverei und Menschenhandel ein. Als Familienunternehmen möchten wir, dass unsere Partner darauf vertrauen können, dass wir unsere Mitarbeiter fair und mit Respekt für ihre Menschenrechte behandeln.
GA Pet Food ist bestrebt, Transparenz im Unternehmen zu gewährleisten, im Einklang mit unseren Offenlegungspflichten gemäß der Modern Slavery Act 2015 zu erfüllen..
GA Pet Food fördert eine Kultur der offenen Kommunikation, Beteiligung und Förderung. Unsere engagierte und erfahrene Personalabteilung verfolgt eine Politik der offenen Tür, um alle Mitarbeiter zu unterstützen.
GA Pet Food stellt sicher, dass die Arbeitsberechtigung aller Mitarbeiter geprüft wird und dass unsere Löhne und Sozialleistungen den einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen entsprechen.
GA Pet Food verpflichtet sich, sein Geschäft ehrlich und integer zu führen. Whistleblowing ist in unserem Mitarbeiterhandbuch verankert und soll Mitarbeiter unterstützen und schützen, die ernsthafte Bedenken äußern möchten. Alle in gutem Glauben gemachten Angaben im Zusammenhang mit moderner Sklaverei oder Menschenhandel werden gemäß der Whistleblowing-Richtlinie umgehend bearbeitet.
GA Pet Food ist sich seiner globalen Lieferkette bewusst. Wir erwarten von allen unseren Lieferanten, dass sie dieselben Werte wie Vertrauen, Integrität und gegenseitigen Respekt vertreten, unabhängig von ihrem Standort. Unser Lieferantenzulassungsprozess umfasst eine ethische Risikobewertung, die uns hilft, Lieferanten zu identifizieren, bei denen das Potenzial für Ausbeutung erhöht ist.
Sollte GA Pet Food Partners von einem Verstoß gegen unsere ethischen Werte innerhalb unserer Lieferkette erfahren, werden wir unsere Beziehung zu diesem Lieferanten beenden.
Diese Erklärung, die vom Vorstand der GA Pet Food Partners Group Limited genehmigt wurde, wird gemäß Abschnitt 54(1) des Modern Slavery Act 2015 und stellt die Erklärung unseres Unternehmens zu Sklaverei und Menschenhandel Der Geltungsbereich der Erklärung umfasst GA Pet Food Partners Group Limited und alle ihre Tochtergesellschaften, einschließlich GA Pet Food Partners Limited und GA Pet Food Partners GA Pet Food ist der Handelsname von GA Pet Food Partners Unternehmensgruppe.
Roger Bracewell
Vorsitzender. GA Pet Food.
Bericht zum geschlechtsspezifischen Lohngefälle 2024-2025
Fairness, Gleichberechtigung und Eingliederung liegen uns am Herzen, und wir sind bestrebt, unser geschlechtsspezifisches Lohngefälle zu verringern.
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich dazu entschlossen hat, gemäß dem Equality Act 2010 (Gender Pay Gap Information) Regulations 2017. Dazu gehört die Durchführung von sechs Berechnungen, die den Unterschied zwischen dem durchschnittlichen Verdienst von Männern und Frauen in unserer Organisation zeigen; Es erfolgt keine Veröffentlichung der Daten einzelner Mitarbeiter. Wir sind verpflichtet, die Ergebnisse auf unserer eigenen Website und einer Regierungswebsite zu veröffentlichen. Wir haben dies innerhalb eines Kalenderjahres vom 5. April 2024 bis 2025 getan. Die folgende Tabelle zeigt unseren gesamten durchschnittlichen und mittleren geschlechtsspezifischen Lohnunterschied basierend auf den Stundensätzen zum Zeitpunkt der Momentaufnahme (5. April 2024):
Unterschied zwischen Männern und Frauen – 2024 – 2025
Geschlechtsspezifisches Lohngefälle
Bonus für geschlechtsspezifisches Lohngefälle
% zahlten einen Bonus
Wir können diese Ergebnisse verwenden, um Folgendes zu bewerten:
- Die Gleichstellung der Geschlechter an unserem Arbeitsplatz
- Das Gleichgewicht zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern auf verschiedenen Ebenen
- Wie effizient Talente maximiert und belohnt werden
Die Herausforderung in unserer Organisation und in ganz Großbritannien besteht darin, das geschlechtsspezifische Lohngefälle zu beseitigen. Im Rahmen des Gender Pay Reporting muss GA Berechnungen auf der Grundlage des Geschlechts der Beschäftigten anstellen. Wir haben dies anhand unserer Personal- und Gehaltsabrechnungsunterlagen ermittelt.
Geschlechterverteilung – 2024 – 2025
Oberes Quartil%
Oberes mittleres Quartil%
Unteres mittleres Quartil%
Unteres Quartil%
Das obige Bild zeigt die Geschlechterverteilung bei GA über vier Quartile. Unser Ziel ist es, im gesamten Unternehmen ein Gleichgewicht zwischen den Geschlechtern von 50:50 (innerhalb einer Toleranz von 10%) zu erreichen. Wir sind zuversichtlich, dass sich unser geschlechtsspezifisches Lohngefälle auf dem Weg zu einem Gleichgewicht von 50:50 verringern wird.
Roger Bracewell
Vorsitzender. GA Pet Food.